Погода в Актобе
+34°С
в Актобе Облачность
давление: 739 мм.рт.ст.
USD424.44
EUR504.91
RUB5.81
CNY65.72

Авторизуйтесь через один из следующих сервисов:

GoogleMailruYandex
Сегодня 31 июля 2021 года, суббота

Новости Казахстана

Почему оздоровительное пособие к отпуску дают не всем работникам, выясняют в Петропавловске

Профсоюзный лидер Ботанического сада Петропавловска отстаивает право всех работников без исключения на получение оздоровительного пособия к отпуску. По его словам, эта проблема затрагивает многие коллективы.
Почему оздоровительное пособие к отпуску дают не всем работникам, выясняют в Петропавловске

Напомним, три года назад старейший в стране ботанический сад выставили на торги. После трех неудачных попыток его просто ликвидировали как юридическое лицо. И в итоге передали под крыло школы искусств «Жас дарын».

Это решение хоть и удивило многих горожан, сотрудниками оранжереи было в итоге воспринято положительно, поскольку позволило обойтись без сокращения кадров. Однако, когда подошло время отпусков, люди столкнулись с проблемой, которой сейчас и занимается Артур Рязапов, возглавивший профсоюз организации.

Речь идет об оздоровительном пособии, которое, согласно Трудовому кодексу, выплачивается всем гражданскими служащим, содержащимся за счет государственного бюджета, один раз в год, когда они идут в отпуск. То есть помимо отпускных им обязаны выплачивать еще и пособие на оздоровление в размере должностного оклада. А продолжительность трудового отпуска должна составлять не менее 30 календарных дней.

Почему оздоровительное пособие к отпуску дают не всем работникам, выясняют в Петропавловске

Нашим работникам такое пособие на оздоровление особенно необходимо, – говорит Артур Рязапов. – Во-первых, они трудятся либо в оранжерее, либо в зооуголке, ухаживая за растениями и животными. Там вредные условия: повышенная влажность, после которой люди зимой по морозу идут домой, сквозняки при проветривании, запахи от животных. Во-вторых, средняя зарплата в оранжерее невысокая – около 50 тысяч тенге. Поэтому люди стараются на полторы ставки работать, если такая возможность, конечно, есть. Понимаете, для них оздоровительные – это существенная добавка, которой хватило бы при выходе в отпуск, чтобы, например, тот же уголь купить для отопления, зимнюю вещь какую-то. Однако сейчас часть нашего коллектива получает эти оздоровительные пособия, а часть нет. Всего в оранжерее работают около 20 человек, из которых шесть не получают оздоровительных, и сам отпуск для них составляет не 30, а 24 дня. Я сейчас хлопочу именно за них, но если смотреть в разрезе города и области, то думаю, таких немало наберется.

Рязапов уверен: отдыхать эти люди должны, как и их коллеги, и получать при выходе в отпуск оздоровительное пособие, поскольку, как и все остальные члены коллектива, являются гражданскими служащими. Пытаясь доказать это, он обращался в разные инстанции, но тщетно. В управлении инспекции труда ему ответили, что такие вопросы не входят в их компетенцию, рекомендовав заявителю обратиться к своему руководству, то есть в отдел образования. Прокуратура также перенаправила обращение профсоюзного лидера в управление образования. А там убеждены, что все делается правильно.

«К гражданским служащим относятся квалифицированные рабочие, труд которых требует профессиональной подготовки и специальных знаний в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих, – указано в ответе управления. – В данном случае рабочие по комплексному обслуживанию здания и плотник относятся к неквалифицированным рабочим, которые выполняют простые повторяющиеся работы, что не требует особых знаний, инициатив или принятия решений».

Мы с этим не согласны, – заявил Рязапов. – Прежде всего, поясню, что штатного расписания по ботаническим садам, оранжереям в Казахстане до сих пор нет. Мы официально людей оформляли как рабочих по комплексному обслуживанию зданий, хотя на самом деле они выполняли работу цветоводов. В позапрошлом году большинство наших работников аттестовали по четвертому разряду. У них и отпуск 30 дней, и оздоровительное пособие. А вот этих шестерых человек, чьи права я отстаиваю сейчас, аттестовали как работников третьего разряда. То есть первые – это квалифицированные работники, а вторых назвали неквалифицированными. Однако они трудятся в совершенно одинаковых условиях и фактически выполняют одну и ту же работу. Существенная разница лишь в том, что те, кому присвоили четвертый разряд, имеют «корочки» о профильном образовании, а у этих шестерых – образование непрофильное! Например, токарь со средним специальным образованием работает плотником, а механик с соответствующим дипломом устроен как рабочий. Но к нам раньше устраивались работать люди разных профессий – продавец, филолог, парикмахер. И теперь получается, что даже если человек много лет проработал в теплице, приобретя большой опыт, но у него нет специального образования, то квалифицированным рабочим его не считают. Это неправильно.

Он отмечает, что если смотреть Единый тарифно-квалификационный справочник рабочих должностей и специальностей, на который ссылается руководство управления образования, то там указаны все рабочие специальности с первого по четвертый разряд. Следовательно, рабочие любого из разрядов должны считаться квалифицированными и, соответственно, гражданскими служащими, а значит, получать оздоровительные при выходе в отпуск.

– Сам разряд должен влиять только на размер оклада, – говорит профсоюзный лидер. – То есть, если человеку вообще разряд присвоили, аттестовали, он уже является квалифицированным и гражданским служащим. Если мы обратимся к иерархии нормативно-правовых актов, то Трудовой кодекс имеет высшую силу. Так вот там четко написано, кто такой гражданский служащий и что он должен получать.

Решив отстаивать свою позицию, он обратился в городской акимат. Ситуация непростая: решение вопроса, по сути, зависит от отдела образования, по согласованию с которым, собственно, и присуждаются разряды работникам.

Было бы хорошо, если б все точки над «и» расставила прокуратура, – резюмирует Рязапов. – Это важно не только для шести человек. Повторю, по области людей с такой проблемой, как наша, наберется немало. Думаю, в каждом районе есть школы, детские сады, есть ГКП, где трудятся люди, которые не получают оздоровительные. Хочется окончательно понять, кому положено такое пособие при выходе в отпуск.

Автор: Елена ЧЕРНЫШОВА
Источник: «Экспресс-К»

Понравилась статья? Поделитесь с друзьями!

Афоризм дня

Не пытайтесь исправить прошлое. Лучше приложите все усилия, чтобы не испортить будущее.

От редакции

Использование материалов возможно только при наличии активной ссылки на городской портал «Актобе Сити».

Редакция не несет ответственности за содержание рекламных объявлений, статей и комментариев.

Наш адрес: 071400, Казахстан
ВКО, г. Семей, ул. Ленина, 18
Телефон: +7 722 252-63-75
Факс: +7 722 252-09-26
E-mail: info@aktobe.city

Посещаемость

Рейтинг@Mail.ru Яндекс.Метрика