Это 1357 юридических лиц и 905 индивидуальных предприятий. Что составляет 4,8% от активных субъектов предпринимательства и предприятий в разрезе отраслей и районов. Анкетирование проводится в онлайн формате на портале Enbek и путем обзвона.

Опрос работодателей НПП «Атамекен» проводит совместно с Министерством труда и социальной защиты населения РК.

Анкета состоит из следующих блоков: анализ потребности в кадрах; оценка возможного высвобождения работников; привлечение иностранной рабочей силы и дуальное обучение в Казахстане. Это позволит определить реальную потребность рынка труда с высоким уровнем детализации по видам экономической деятельности и профессиям.

«В минувшем году было опрошено 1493 предприятия области, определена потребность в специалистах разных сфер деятельности. Основная потребность бизнеса в кадрах наблюдается по специалистам среднего звена и рабочим квалификациям. В разрезе отраслей профессий наиболее востребованы работники, имеющие образование в сферах сельского хозяйства, образования, строительства и обрабатывающей промышленности. По прогнозам на ближайшие годы наиболее востребованы профессии средней и низкой квалификации: тракторист, монтер пути, швея, повар, охранники и т.д.», - сообщила директор РПП Дана Бекбауова.

Результаты опроса направляются в Управление образования и координации занятости и социальных программ для формирования государственного образовательного заказа технического и профессионального, высшего образования и краткосрочного обучения.

На сегодня в Палате предпринимателей Актюбинской области в рамках Дорожной карты дуального обучения организована Школа наставничества, в которой прошли обучение 102 сотрудника различных предприятий.

Кроме того, Палата ведет Реестр учебных центров по профессиональной подготовке, повышению квалификации и присвоению квалификации по профессиям технического и обслуживающего труда, в который вошли 20 учебных центров при предприятиях, пять самостоятельных учебных центра и 19 колледжей по 88 рабочим специальностям.

«В минувшем году выпустилось 1004 человека по краткосрочному обучению. Например, открыты учебные центры при ТОО «ПО Глобал-Спецодежда», ТОО «QazServiceGroup», ТОО «Азайа» и другие. Они имеют возможность готовить самостоятельно для себя рабочие кадры, направленные центром занятости населения, по краткосрочным программам от 1 до 6 месяцев. Таким образом работодателей активно вовлекаем в процесс подготовки кадров. Заключаются меморандумы, с партнерами согласуются учебные планы, предприятия участвуют в профориентационной работе. На местах создаются условия для прохождения производственной практики», - добавила начальник отдела развития человеческого капитала РПП Айнур Баймуратова.

С результатами опроса по потребностям бизнеса региона в кадрах в Палате предпринимателей поделятся в конце февраля.

Источник: Атамекен