С 3 января по 29 февраля 2024 года НПП «Атамекен» совместно с Министерством труда и социальной защиты населения РК проводит анкетирование работодателей страны на предмет потребности в кадрах. В Актюбинской области опросом занимается региональная Палата предпринимателей. О целях, задачах и ожидаемом эффекте анкетирования рассказывает начальник отдела развития человеческого капитала Айнур Баймуратова.

«В нашем регионе зарегистрировано 95 тысяч субъектов предпринимательства, из них действующих более 85 тысяч, активных - 58 тысяч. Перед нами стоит задача провести анкетирование 2 499 предприятий в разрезе отраслей, в том числе 1 499 юридических лиц и 1 000 индивидуальных предпринимателей. Помимо того, что мы разместили в социальных сетях и СМИ объявление со ссылкой на анкету в онлайн-формате, мы еще сами выезжаем на предприятия для личного общения с руководством либо отделом кадров», - сообщила Айнур Баймуратова.

Предприниматели Актюбинской области ежегодно поднимают вопросы кадрового голода на заседаниях отраслевых советов Палаты предпринимателей, на всевозможных форумах и встречах с бизнесом. У строителей данный вопрос и вовсе является приоритетным - современная молодежь не хочет заниматься тяжелым физическим трудом, а за привлечение иностранных рабочих приходится ежегодно платить неподъемные средства.

«Кадровые проблемы тесно сопряжены с профессиональной подготовкой молодых людей, ведь зачастую колледжи обучают их не тем профессиям, в которых у региона есть острая необходимость. Чтобы исправить эту ситуацию и направить учебные заведения в нужное русло, мы с помощью опроса потенциальных работодателей даем им рекомендации по введению новых специальностей и определяем количество востребованных на рынке труда специалистов», - пояснила цели анкетирования представитель РПП.

Данные опроса Палата предоставляет Управлению образования и Управлению координации занятости и социальных программ. На их основе будет сформирован государственный образовательный заказ в сферах технического, профессионального, высшего образования и краткосрочного обучения.

«Анкета сформирована таким образом, чтобы можно было не только провести анализ потребности в кадрах, но и оценить возможное высвобождение работников, потребности предприятий в привлечении иностранной рабочей силы и участие субъектов бизнеса в системе дуального обучения. Эти позиции призваны определить реальную потребность рынка труда с высоким уровнем детализации по видам экономической деятельности и профессиям», - говорит Айнур Баймуратова.

Еще одно направление деятельности отдела РЧК связано с ведением Реестра учебных центров НПП «Атамекен» по профессиональной подготовке, повышению квалификации и присвоению квалификации по профессиям технического и обслуживающего труда.

«На данный момент в Реестр входит 37 учебных центров от Актюбинской области, в том числе 19 при предприятиях, 14 при колледжах, 4 самостоятельных. Центры предоставляют краткосрочное обучение по 37 рабочим специальностям, и 88% выпускников трудоустраиваются на предприятия», - привели данные в «Атамекене».

В Палате предпринимателей Актюбинской области считают, что наиболее объективную картину по потребности в кадрах можно получить только с помощью подобных опросов работодателей. Это позволит распределять госзаказ в учреждениях образования на основе реальной потребности предприятий в кадрах.

Самостоятельно пройти анкетирование по потребности в кадрах предприниматели Актюбинской области могут в онлайн-формате на портале Enbek.

О результатах опроса бизнеса Палата предпринимателей Актюбинской области сообщит в начале марта через СМИ и социальные сети.

Источник: Атамекен